拼死拼活考研，到底值不值得？

　　面對日趨激烈的社會競爭，越來越多的本科生避開直接就業(yè)，選擇加入考研大軍。一方面是對自我提升的需要，另一方面是想要追求更高的就業(yè)起點(diǎn)和薪資。于是，考研——自然造就了百萬大軍爭過獨(dú)木橋的慘烈景象。

　　根據(jù)研招網(wǎng)發(fā)布的《2015-2018碩士研究生報考數(shù)據(jù)分析報告》和中國教育在線發(fā)布的《2019年全國研究生招生調(diào)查報告》顯示：近年來高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增長，在社會、經(jīng)濟(jì)等因素的刺激下，考研人數(shù)屢創(chuàng)新高，2019年報考人數(shù)達(dá)到290萬人，較2018年增加52萬人。與此同時，錄報比也在發(fā)生變化。一直以來，考研錄報比基本上穩(wěn)定在3:1左右，近年來由于報考人數(shù)猛增，導(dǎo)致錄報比逐漸向4:1靠攏。也就是說，每四個考生中只有一人能夠入選。

　　據(jù)調(diào)查和分析統(tǒng)計的原因顯示，“本科就業(yè)壓力大，通過考研可以提升就業(yè)競爭力”是考生們選擇考研最主要的動機(jī)和最終的目的。那么通過考研是否能提升就業(yè)競爭力，在考研愈加困難的階段，本科生拼命考研，碩士畢業(yè)后的就業(yè)優(yōu)勢又多了幾成呢？

　　軟科為大家整理了42所一流建設(shè)高校2018屆的就業(yè)質(zhì)量報告，通過對就業(yè)數(shù)據(jù)的分析，希望此文能給糾結(jié)考研還是工作的同學(xué)提供一些參考價值。

　　說明：本文統(tǒng)計數(shù)據(jù)中總就業(yè)率由工作率（簽約就業(yè)、靈活就業(yè)、其他形式就業(yè)）和深造率（國內(nèi)升學(xué)、出國/境留學(xué)）兩大部分構(gòu)成。

　　一、就業(yè)工作情況分析

　　通過對42所一流建設(shè)高校本碩工作和深造的情況進(jìn)行統(tǒng)計計算：

　　可以看出，本科生選擇繼續(xù)深造、碩士安心于工作已是一個普遍現(xiàn)象。但有些學(xué)校比較“別具一格”，出現(xiàn)了一些如本科工作率高、碩士深造率高、碩士總落實率不敵本科生等特例。

　　本科工作率高

　　有些學(xué)校的本科工作率特別高，占比在50％左右。

　　“四大工學(xué)院”之一的大連理工因身處遼寧大連，有“東北振興”“遼寧振興”等國家戰(zhàn)略的推進(jìn)，結(jié)合本校的工科優(yōu)勢、精準(zhǔn)就業(yè)對接，使得本科畢業(yè)生的工作率遠(yuǎn)高于其他學(xué)校。

　　同為“四大工學(xué)院”之一的華南理工，本科生工作率一直穩(wěn)定在較高水平，身處廣東，不管是粵港澳大灣區(qū)的建設(shè)還是其他政策層面的便利，都吸引了大量華工本科畢業(yè)生直接投身重大工程、項目。

　　另外還有廈門大學(xué)、東北大學(xué)、中南大學(xué)等本科工作率也都在50％，制造業(yè)以及信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)成為本科生入職人數(shù)最多的兩個行業(yè)。

　　碩士深造率高

　　另外一些學(xué)校碩士深造率高于一般高校，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)甚至達(dá)到了38.1％。中科大是以前沿基礎(chǔ)科學(xué)、高新技術(shù)為主要發(fā)展方向的大學(xué)，34.7％的碩士畢業(yè)生選擇在國內(nèi)繼續(xù)深造，這其中85.68％留在本校，除本校外，主要去往的高校還有中國科學(xué)院大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等國內(nèi)頂尖學(xué)府；上海交通大學(xué)碩士深造率占比17.16％，哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)的碩士深造率也都超過了15％。

　　碩士總就業(yè)率不敵本科生

　　下圖為42所一流建設(shè)高校本碩就業(yè)工作情況，在呈現(xiàn)方式上稍作了處理，便于讀者直觀地閱讀觀看。

　　總的來看，碩士總就業(yè)率均高于本科生。但也有少許學(xué)校存在倒置的情況，北師大、南開大學(xué)、吉林大學(xué)和云南大學(xué)碩士生不敵本科生。為進(jìn)一步分析原因，軟科搜集了其中三所學(xué)校近三年來的情況（因吉林大學(xué)前幾年的數(shù)據(jù)是將本?？粕⒋T博士研究生合并歸類，沒有本、碩單獨(dú)的數(shù)據(jù)，故未放入表格進(jìn)行對比），發(fā)現(xiàn)對于這三所學(xué)校而言，這一情況并非偶然。

　　可以看出，這三所學(xué)校的本科畢業(yè)生的總就業(yè)率的確是要優(yōu)于碩士生的。是什么原因可能導(dǎo)致了這種情況呢？

　　北師大的本科畢業(yè)生分為公費(fèi)和非公費(fèi)師范生兩種，公費(fèi)師范生因為目標(biāo)明確，畢業(yè)后絕大多數(shù)直接投身到教育事業(yè)，能夠達(dá)到百分百的就業(yè)，非公費(fèi)師范生因北師大在教育行業(yè)強(qiáng)大的影響力，投身教育行業(yè)的人數(shù)也占半數(shù)以上。而碩士則因沒有明確的分配，故工作就業(yè)率較本科生要低一些。

　　據(jù)南開大學(xué)就業(yè)質(zhì)量報告顯示，本科和碩士到民企工作的比例最大，本科占53.57％，碩士32.43％。民企經(jīng)營主要目的是盈利，學(xué)歷可能并非決定性因素，碩士學(xué)歷比本科高、科研能力強(qiáng)，但社會實踐未必強(qiáng)，所以面對本碩同樣能勝任的崗位時，這些企業(yè)可能更傾向于“物美價廉”的本科生。

　　云南大學(xué)2018年本科畢業(yè)生各學(xué)院的就業(yè)率都達(dá)到了90％以上，但在碩士生方面，發(fā)展研究院（融合經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)三個學(xué)科的研究生培養(yǎng)單位）就業(yè)率只有88.18％，古生物學(xué)重點(diǎn)實驗室的就業(yè)率更是慘淡，為0％，古生物學(xué)與地層學(xué)專業(yè)的四名碩士生，無一人落實就業(yè)。

　　造成這一現(xiàn)象的原因各校各不相同，同學(xué)們可根據(jù)自身狀況做出選擇。

　　二、薪資情況分析

　　除了就業(yè)率、落實率的對比，薪資水平也是大家非常關(guān)注的指標(biāo)。我用兩年或者三年的時間去投資、提升自己，畢業(yè)后是否能達(dá)到預(yù)期的回報呢？軟科為大家整理了一流建設(shè)高校2018年就業(yè)質(zhì)量報告中有公布畢業(yè)生薪資數(shù)據(jù)的學(xué)校，經(jīng)過縱向比較，可以發(fā)現(xiàn)碩士生平均年薪均要高于本科生。

　　北航本碩薪資差距懸殊·讀研=賺錢

　　北京航空航天大學(xué)“現(xiàn)身說法”——學(xué)歷越高，薪資越高。其碩士薪資遠(yuǎn)超本科，年薪差達(dá)到5.52萬元之多。本碩共同主要去往的行業(yè)除了信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和制造業(yè)這兩個之外，碩士去往科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)的人數(shù)占24.78%。身為“國防七子”之一，國防事業(yè)本就是技術(shù)門檻很高的行業(yè)，北航碩士畢業(yè)生投身國防科技工業(yè)的比例（31.23％）遠(yuǎn)多于本科生（9.68％），碩士生的研究分析能力和專業(yè)素養(yǎng)必然要高于本科生，讀研就等于是賺錢了！

　　鄭大本碩薪資旗鼓相當(dāng)·技術(shù)人員多

　　《鄭州大學(xué)2018屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查報告》顯示，鄭大2018屆畢業(yè)生就業(yè)所屬職業(yè)類別人數(shù)最多的職業(yè)類別是工程技術(shù)人員及其他技術(shù)人員，也許工程技術(shù)人員更加注重的不是學(xué)歷水平，而是實際的操作水平、工作經(jīng)驗，所以本碩之間在工作薪資方面并沒有特別明顯的差距。

　　如果你還在糾結(jié)選擇繼續(xù)深造還是投身工作，相信你看完這篇數(shù)據(jù)分析心里已經(jīng)有了自己的答案，這些選擇都應(yīng)該基于對自己的充分了解和認(rèn)識。

　　讀研和工作就像圍城，永遠(yuǎn)是城內(nèi)的人想出去，城外的人想進(jìn)來。讀研因為身處學(xué)校，學(xué)生可以繼續(xù)通過學(xué)習(xí)提升自己，且擁有較簡單的人際關(guān)系，但終將要面對科研、論文、畢業(yè)后找工作等一系列問題；而工作的同學(xué)因更早步入社會，同時也更早實現(xiàn)財務(wù)自由，擁有更加豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷，但在社會上摸爬滾打不易，也常感嘆和懷念校園生活。

　　拳腳套路易練，內(nèi)家功夫難修。無論何時何地，不要忘了——提升自己的核心競爭力才是最重要的。

　　本文中所有圖表數(shù)據(jù)均為手工整理，如有紕漏，請以各校官網(wǎng)信息為準(zhǔn)。

　　數(shù)據(jù)來源：各所一流大學(xué)建設(shè)高校2018屆就業(yè)質(zhì)量報告