2017考研：經(jīng)濟(jì)學(xué)原理復(fù)習(xí)之概念回顧

　　【摘要】對(duì)于2017考研專(zhuān)業(yè)課之經(jīng)濟(jì)學(xué)的復(fù)習(xí)，很多考研er都大為頭疼，不知道哪里是重點(diǎn)。下面小編給大家分享經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些復(fù)習(xí)要點(diǎn)，希望小伙伴們每天復(fù)習(xí)一下，在做題的時(shí)候能夠?qū)@部分內(nèi)容很熟悉。

　　?不平等的衡量

　　可以看到，一個(gè)國(guó)家的各個(gè)階層的收入不是平等的。這一點(diǎn)是很顯然的。

　　常用的收入判斷標(biāo)準(zhǔn)是

　　貧困率：家庭收入低于成為貧困線的絕對(duì)水平的人口百分比。

　　貧困線：由聯(lián)邦政府根據(jù)每個(gè)家庭規(guī)模確定的一種收入的絕對(duì)水平，低于這一水平的家庭被認(rèn)為是處于貧困狀態(tài)。

　　貧困和種族、年齡、家庭結(jié)構(gòu)有關(guān)。

　　想一想也是，比方云南少數(shù)民族地區(qū)就是比中原地區(qū)要貧困些。中年人肯定比青年人更加富有。單親家庭肯定比雙親都上班的家庭要貧困些。

　　那么，有了這些收入分配和貧困率的數(shù)據(jù)我們就一定能夠真正的了解社會(huì)的不平等的程度了么?

　　這里我們有好幾個(gè)問(wèn)題我們可能沒(méi)有考慮到：

　?。?）實(shí)物轉(zhuǎn)移支付

　　政府以住房補(bǔ)貼，醫(yī)療服務(wù)等提供的物品和勞務(wù)形式。

　?。?）生命的經(jīng)濟(jì)周期

　　人一生的收入肯定不可能一直一樣高，誰(shuí)都知道人的工資在一個(gè)公司里一般會(huì)逐漸提高的。

　?。?）暫時(shí)收入與持久收入

　　農(nóng)民的收入就和年成有關(guān)系。我們無(wú)法知道那一年是豐收年，那一年會(huì)歉收。

　　最后需要談到的一點(diǎn)是：我們認(rèn)為的富人階層，窮人階層他們會(huì)一直穩(wěn)定不變么?顯然不是。經(jīng)常聽(tīng)過(guò)一夜暴富，或者一夜之間傾家蕩產(chǎn)的。他們就反映了這個(gè)變化。

　　?收入再分配的政治哲學(xué)

　　功利主義，自由主義和自由意志主義。

　　功利主義追求的是社會(huì)效用的最大化，功利主義的政府必須使得更大平等的好處與扭曲激勵(lì)的損失平衡。因?yàn)檎荒軣o(wú)成本的進(jìn)行收入再分配。

　　自由主義主張應(yīng)該選擇注定公正的政策。這種公正要有一位在“無(wú)知面紗背后”的無(wú)偏見(jiàn)評(píng)論者來(lái)評(píng)價(jià)。這個(gè)時(shí)候政府會(huì)追求最小效用最大化標(biāo)準(zhǔn)。也就是政府的目標(biāo)實(shí)施的社會(huì)上狀況最差的人的福利最大化。

　　自由意志主義，政府應(yīng)該懲罰犯罪并實(shí)現(xiàn)自愿的協(xié)議，但是不應(yīng)該進(jìn)行收入的再分配。他們認(rèn)為，機(jī)會(huì)平等比收入平等更加重要。

　　這樣說(shuō)來(lái)，如果甲比乙賺的錢(qián)多。三種不同觀點(diǎn)的人會(huì)有什么樣的不同看法呢?

　　功利主義者會(huì)認(rèn)為：我們這個(gè)社會(huì)需要平等，但是，我們需要看到還有激勵(lì)存在的必要，所以我們可能還會(huì)有一個(gè)平衡點(diǎn)。

　　自由主義認(rèn)為：我們先需要站在立場(chǎng)之外看問(wèn)題，我們既不是甲也不是乙。所以實(shí)際上我們可能趨向于讓甲把一部分錢(qián)給乙。讓乙越滿(mǎn)意越好。他要求的再分配比功利主義多。

　　自由意志主義認(rèn)為：我們不應(yīng)當(dāng)去干涉這種事情的發(fā)生，我么只要保證甲乙二人都用同樣的機(jī)會(huì)去工作，只要甲的錢(qián)不是偷的搶的就行了。

　　?歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　收入當(dāng)中的差別是基于種族、性別或者其他的因素的歧視。實(shí)際上歧視的衡量很困難。人們應(yīng)該根據(jù)人力資本和工作特性的差別進(jìn)行校正。

　　競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)傾向于限制歧視對(duì)工資的影響。如果一個(gè)工人群體的工資由于邊際生產(chǎn)率無(wú)關(guān)的原因而低于另一個(gè)工人群體，那么，非歧視企業(yè)將比歧視企業(yè)盈利更多（雇主的歧視行為的反映）。利潤(rùn)的最大化行為將減少歧視性工資差別。如果顧客愿意為歧視企業(yè)更多的支付，或者如果政府通過(guò)了要求企業(yè)歧視的法律，競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的歧視就會(huì)繼續(xù)進(jìn)行下去。

　　（我是實(shí)習(xí)小編夏至：含淚播種的人一定能含笑收獲。）