會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的考研熱度及就業(yè)“虛熱”分析

　　二、就業(yè)“虛熱”分析

　　“虛熱”一：入門就能拿高薪？
　　我們時(shí)?？吹竭@樣一種現(xiàn)象——一方面人才市場(chǎng)上財(cái)會(huì)人員過剩、求職難，另一方面四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中高級(jí)會(huì)計(jì)緊缺。德勤人力資源部某高級(jí)經(jīng)理一語(yǔ)道破天機(jī)：“基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)人員供過于求；而高級(jí)的財(cái)會(huì)人才需求很大，缺口也很大。”
　　判斷一個(gè)專業(yè)是否“過火”的標(biāo)準(zhǔn)之一就是看就業(yè)前景，看人才市場(chǎng)的需求是否已經(jīng)達(dá)到飽和，相信這點(diǎn)還是能夠達(dá)成共識(shí)的。那么，依據(jù)這條標(biāo)準(zhǔn)，我們可以謹(jǐn)慎地得出這樣的結(jié)論：目前初級(jí)會(huì)計(jì)人員已經(jīng)飽和，而高級(jí)會(huì)計(jì)人才仍然緊缺。在此建議考生，如果選擇了這個(gè)最熱門的專業(yè)，就要做好在就業(yè)最初幾年吃苦的心理準(zhǔn)備。
　　高級(jí)會(huì)計(jì)崗位的高薪或許是一個(gè)事實(shí)，但對(duì)于初入門檻的新人們而言，獲取高薪還為時(shí)過早。根據(jù)《會(huì)計(jì)就業(yè)前景分析報(bào)告》，會(huì)計(jì)目前的就業(yè)形勢(shì)大致可以概括為：內(nèi)資企業(yè)需求量大，待遇和發(fā)展不佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右(2010年數(shù)據(jù))；外企相關(guān)專業(yè)新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金；事務(wù)所，小所和外資大所有云泥之別，有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，稍大規(guī)模的則在3000元左右。
　　從畢業(yè)后收入情況來(lái)看，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生半年后平均月薪為2111元，與全國(guó)同屆本科畢業(yè)生半年后平均月薪(2133元)基本持平，和同專業(yè)中類(工商管理類)平均水平(2183元)相比略低。

　　“虛熱”二：升職速度快？
　　會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)。在會(huì)計(jì)緊缺的年代，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，升職機(jī)會(huì)的確比較多。但是隨著會(huì)計(jì)人才的增多，升職機(jī)會(huì)已經(jīng)不如以前那么容易獲取。
　　根據(jù)國(guó)外的調(diào)查，一般來(lái)說，職員的收入在三十五歲至四十歲這一區(qū)間達(dá)到最大值，這主要是因?yàn)樵谶@個(gè)年齡段，個(gè)人的工作技能、工作態(tài)度、人際溝通能力都已經(jīng)非常成熟。當(dāng)然一般來(lái)說這個(gè)年齡段的升職機(jī)會(huì)也相對(duì)較多。但對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃而言，在升職的道路還需要鋪墊眾多的專業(yè)證書。如初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)師證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師。因此一旦進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，考證便成為很多人的“夢(mèng)魘”。以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為例，2008年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試共57萬(wàn)人報(bào)名，49萬(wàn)余人次參加了考試。各科合格人數(shù)及合格率分別為：會(huì)計(jì)14502人，10.79%；審計(jì)9281人，15.06%；財(cái)務(wù)成本管理9579人，15.26%；經(jīng)濟(jì)法20034人，17.98%；稅法16498人，13.56%。總體來(lái)看，2008年度所有科目的平均合格率為14.53%。