影響研究生就業(yè)的幾大因素，考研這個(gè)選擇正確嗎？

　　摘要：很多人選擇考研就是為了以后好就業(yè)，但是成為了研究生就真的好就業(yè)了嗎？研究生在求職過(guò)程中與本科生相比已經(jīng)不再擁有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)了，不得不面對(duì)的嚴(yán)峻的問(wèn)題?，F(xiàn)在跟小幫一起來(lái)了解一下研究生的就業(yè)形勢(shì)，入學(xué)后就可以有針對(duì)性地提升自己啦。

　　1.專業(yè)技能

　　專業(yè)其實(shí)是當(dāng)今影響研究生就業(yè)最顯著的因素之一。根據(jù)近幾年就業(yè)薪資和熱門(mén)專業(yè)來(lái)看，如果專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，即使是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，可能也找不到理想的工作，而如果是熱門(mén)專業(yè)，即使是普通院校，也是“香餑餑”。比如金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、咨詢業(yè)、會(huì)計(jì)審計(jì)業(yè)、法律服務(wù)業(yè)、環(huán)境科學(xué)類、土木建筑類、管理類、外語(yǔ)類、生命科學(xué)類等專業(yè)的研究生，就業(yè)情況都很可喜。反觀一些純文科如中文、歷史、哲學(xué)等專業(yè)的畢業(yè)研究生，就業(yè)就比較“尷尬”，他們中的很多人都不得不選擇了專業(yè)之外的工作，或者繼續(xù)深造讀博，畢業(yè)之后在高校任教。

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)

　　在現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)里，僅有學(xué)歷是不夠的，還要有其他硬件，證書(shū)就是最有力的硬件。據(jù)有關(guān)資料，用人單位對(duì)職業(yè)資格證書(shū)的重視，已連續(xù)呈上升趨勢(shì)，有的時(shí)候一個(gè)駕駛證、計(jì)算機(jī)證、外語(yǔ)水平資格證，都會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者獲得面試或是復(fù)試的機(jī)會(huì)，更不要說(shuō)律師證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、土地評(píng)估師證等非常難考的證書(shū)，可以讓持證的研究生在就業(yè)市場(chǎng)里，占有多大的優(yōu)勢(shì)。所以，學(xué)歷和職業(yè)資格證書(shū)并重的局面會(huì)進(jìn)一步得到鞏固，“持證上崗”將成為一種趨勢(shì)。那么，在校研究生，可以根據(jù)自己的專業(yè)和就業(yè)方向，考上幾個(gè)證，為自己在就業(yè)市場(chǎng)里，多加幾個(gè)增分項(xiàng)。

　　3.學(xué)校力量

　　在就業(yè)市場(chǎng)里，名校的招牌就是一個(gè)“叩門(mén)磚”。因?yàn)橐环矫?，不少用人單位都有?ldquo;名校情結(jié)”，在同等情況下甚至是有一定差別的情況下，也會(huì)優(yōu)先考慮名校的畢業(yè)生，即使來(lái)自普通院校的學(xué)生更出色些。另一方面，名牌大學(xué)的信息也更靈通，招聘會(huì)更多、也更具規(guī)模、也更有影響力。于是用人單位往往是去名校設(shè)展、招人，而普通院校則常常成為“被機(jī)會(huì)遺忘的角落”，結(jié)果就是，到了招聘季節(jié)，名校里常常擠滿了“外鄉(xiāng)人”。同時(shí)，名校也更注重學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，往往就業(yè)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，也比普通學(xué)校，更健全。

　　4.實(shí)踐經(jīng)歷

　　在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，用人單位也十分，比如傳媒業(yè)和財(cái)經(jīng)界等，如果你沒(méi)有相應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，就很難進(jìn)入這些領(lǐng)域。所以，這就要求學(xué)生在學(xué)習(xí)期間能進(jìn)行一定深度的社會(huì)實(shí)踐，對(duì)期望進(jìn)入的行業(yè)有所了解。

　　研究生兼職和創(chuàng)業(yè)很常見(jiàn)，重要的是實(shí)踐的針對(duì)性和高度參差不齊。有的人在校期間就已經(jīng)成了很優(yōu)秀的記者、管理人員，有的還自己創(chuàng)業(yè)做了老板，而有的卻還在做著中小學(xué)生的家教。不同的社會(huì)實(shí)踐，也為日后的就業(yè)埋下了伏筆，許多研究生找到理想工作都得益于社會(huì)實(shí)踐。

　　?原因分析

　　1.研究生規(guī)模擴(kuò)大

　　高等教育的連年持續(xù)擴(kuò)招導(dǎo)致了碩士研究生人數(shù)的跳躍式增長(zhǎng),而與研究生人數(shù)的快速增長(zhǎng)形成鮮明對(duì)照的是社會(huì)對(duì)于碩士研究生的需求并沒(méi)有明顯增加,這種供需失衡現(xiàn)象導(dǎo)致了研究生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。

　　2.用人單位觀念的轉(zhuǎn)變

　　隨著中國(guó)全球化程度和經(jīng)濟(jì)體制改革的加深,用人單位的觀念更加務(wù)實(shí)與理性,高學(xué)歷人才消費(fèi)虛熱明顯降溫。用人單位招聘不再“唯學(xué)歷是用”,而是以實(shí)際崗位需要為主,由“重學(xué)歷”轉(zhuǎn)向“重能力”,很多本科生能勝任的崗位都不再使用研究生,使研究生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)逐步喪失,而且由于金融危機(jī)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的沖擊,研究生面對(duì)的就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步惡化。這就需要我們?cè)谖磥?lái)的學(xué)習(xí)過(guò)程中更加注重自己實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

　　3.碩士研究生自身的不足之處

　　碩士研究生較本科生而言,求學(xué)過(guò)程的花費(fèi)以及機(jī)會(huì)成本都很高,因此對(duì)于工作的心理預(yù)期值也就較高。在擇業(yè)過(guò)程中,研究生往往缺乏對(duì)自身科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)和理性的分析,對(duì)就業(yè)形勢(shì)也認(rèn)識(shí)不足,大都把理想職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)定位為待遇好、收入多、工作穩(wěn)定、社會(huì)地位高,而就業(yè)傾向的集中也導(dǎo)致了研究生就業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和熱門(mén)職業(yè)出現(xiàn)局部過(guò)剩的情況。

　　4.高校的研究生就業(yè)指導(dǎo)環(huán)節(jié)薄弱

　　由于多年來(lái)研究生總體就業(yè)形勢(shì)較好,高校對(duì)研究生就業(yè)指導(dǎo)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,研究生就業(yè)指導(dǎo)工作體系無(wú)論在制度建設(shè)、崗位設(shè)置方面還是在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面都尚顯不足,大多是照搬本科生就業(yè)指導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有形成針對(duì)研究生特點(diǎn)的就業(yè)工作體系。

　　綜上來(lái)看，影響研究生就業(yè)的主要方面還是自身的硬實(shí)力，因此在未來(lái)的學(xué)習(xí)生活中，大家不要忘記對(duì)自己實(shí)踐能力的培養(yǎng)。攻克自身不足，加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，才能讓自己的研究生學(xué)歷真正成為好工作的敲門(mén)磚。