考研成本：有多少考試可以重來？

　　摘要：考研是需要很大的付出的，而事情就是這樣：你付出的越多，你就越想得到。當你沒有得到的時候，也就越想卷土重來。很多大學生最初決定考研或許只是為了撈個碩士文憑或者逃避就業(yè)的壓力，但隨著他們?yōu)榱丝佳卸冻龅臇|西越來越多，考試的理由便不再那么簡單了，考研已經(jīng)不簡簡單單是一場考試，而成為了一個符號、一種圖騰，成為了他們最重要的甚至是唯一的精神支柱。

　　引用吳宗憲同學的一句話：努力就會有結果，但不一定是好結果?？佳泻螄L不是如此呢？很多為了一場考試而幾年沒有度過一個周末的人照樣只能接受失敗的結局?？荚嚻鋵嵰彩且环N賭博，并不是賭注越大就勝算越大。把考試當游戲的人在失敗以后自然云淡風輕，但對于那些投入了太多精力的人來說，接受失敗的結局無疑是一件非常殘忍的事情。距分數(shù)線只差一分而與成功失之交臂的人實在太多了。要這些人心甘情愿地接受失敗，談何容易？所以很多失敗的人很不甘心，他們在經(jīng)歷痛苦之后發(fā)誓要卷土重來。

　　還有一些人在失敗以后會這么想：我已經(jīng)為了考研付出這么多了，買了這么多書，聽了那么多輔導班，如果因為一次失敗而放棄那就太可惜了，為了不浪費曾經(jīng)付出的這么多精力和金錢，一定要再考一次，一定不能浪費曾經(jīng)為了考研而付出的一切。于是，昔日形影不離的《閱讀理解220篇》、《考研英語詞匯》、《肖四》等資料再次被裝入了沉甸甸的書包。

　　陳明的某首歌里有這樣一句歌詞：我曾那么接近幸福，怎么可能就此打住。我想很多考研因幾分之差而失利的人聽到這首歌的時候都會勉勵自己卷土重來，去爭取自己的幸福而不要就此打住。鍥而不舍愈挫愈勇的精神誠然可貴，可是，究竟有多少考試可以重來？

　　經(jīng)濟學上有一個詞語叫做“沉沒成本”：假如你去看電影，發(fā)現(xiàn)票忘帶了，你應該重新買一張而不是再回去找，因為前邊你的一切準備都已經(jīng)成了“沉沒成本”，不要把它浪費掉。有些人為了不浪費一張20塊錢的電影票而寧愿花50塊錢回家去拿，而有些人為了不浪費曾經(jīng)為考研而付出的努力而寧愿再浪費一年又一年的青春。既然曾經(jīng)的努力已經(jīng)成為了沉沒成本，那還有什么放不下的呢？每次考研失敗以后都應該重新考慮自己是不是應該再一次考試，而不是去心疼曾經(jīng)付出的努力，更不用擔心浪費了幾本考研輔導書。否則，沉沒成本只會變得越來越多。

　　?天涯何處無芳草
　　很多人在考研的過程中都有著非常大的心理壓力，看書的時候總是會不自覺地給自己這樣一種心理暗示：如果我考不上，那該怎么辦呢？我一定要考上，考研是我唯一的出路，萬一考不上我就無路可走了！這樣的心理暗示確實能夠讓自己更加刻苦更加心無旁騖，可是，這種想法是非常危險的，它會讓自己陷入一個無法自拔的死胡同，甚至可能心理壓力過大而崩潰。同時，這種想法也是完全錯誤的。絕對沒有誰會因為考研失敗而無路可走，甚至有些人如果不讀研的話會有更多的路可供選擇。

　　李均為了能夠在北京發(fā)展事業(yè)并挺直腰桿迎娶小雙，認定考研是自己唯一的出路。作為一個曾經(jīng)在考北大失敗以后幾欲輕生的過來人，我當然能夠體會李均的那種虔誠、固執(zhí)和無奈，但是，當我跳出這樣一個心態(tài)，我便發(fā)現(xiàn)李均其實還有很多別的路可走。他就算考研失敗，但好歹也還是一個法律專業(yè)的本科生，他完全可以將考研的精力用在應付律師資格考試上，那樣的話他或許早就成為了腰纏萬貫的律師。

　　對于北京律師的財富，恐怕誰都不敢小視。玫瑰園、碧水山莊等樓盤都是北京的頂級豪宅，每套房子的價格都是幾千萬元甚至上億元，開發(fā)商最初都將業(yè)主定位為成功商人、娛樂圈人士，可是，最后買房的人當中律師竟然最多。李均如果不用這5年時間考研而是用來做律師，說不準再用上幾年也能買這樣的豪宅了吧。

　　就算不從事法律專業(yè)的工作，李均照樣可以闖出一番事業(yè)來。他能寫出優(yōu)美的詩篇，完全可以去應聘文案之類的工作，5年時間足以讓他成為出色的記者或者編輯。就算面試這種工作老是碰壁，他總還可以去做業(yè)務員。業(yè)務員的門檻相對而言非常低，而且只要他拿出不及考研五分之一的干勁，他就足以成為一名優(yōu)秀的業(yè)務精英了。有一句話叫做“想當老板就先做業(yè)務員，想做經(jīng)理就先做跟單員”。李均如果一門心思地去做業(yè)務員，或許他在成為業(yè)務精英以后很快就成為老板了。

　　?自己的宙斯
　　考研無非是為了讓自己能夠更容易找到工作或者找到更好的工作，可是，找工作真的需要考研嗎？

　　每周一前程無憂都會在深圳、北京、上海等20座城市發(fā)行《前程招聘專版》，刊登大量的招聘信息。我對2004年10月18日和25日兩天在深圳發(fā)行的《前程招聘專版》進行了細致的統(tǒng)計。這兩期專版共有408家用人單位發(fā)布1857個職位，其中明確要求應聘者具有大專以上學歷的職位為932個。這932個職位當中，483個要求是大專以上學歷，446個要求為本科以上學歷，僅有2家公司的3個職位要求應聘者必須為碩士學歷或者碩士優(yōu)先。其一為一家叫做ADVA Optical Networking的外企，它的Strategic Purchasing Manager和Senior Engineer兩個職位要求hold a Masters degree in Engineering；其二是一家電子有限公司，它的研發(fā)部經(jīng)理一職明確表明年薪15萬，要求“本科學歷五年以上，碩士三年以上的電子產(chǎn)品設計開發(fā)工作經(jīng)驗”。也就是說，在這家公司眼中，碩士學歷只不過相當于兩年工作經(jīng)驗。

　　請不要因為這兩期專版只有不到0. 3%的職位提到“碩士”二字就以為用人單位及其提供的職位都沒有吸引力。渣打、麥當勞、愛普生、寶馬、中興通訊、和記黃埔、交通銀行。我想沒有人會懷疑這些名詞的分量。支行行長、事業(yè)部經(jīng)理、國際項目總監(jiān)、HR Manager。這些職位也肯定足以讓很多碩士甚至博士垂涎三尺。但是，這些職位都只要求本科甚至專科以上學歷。

　　上述932個要求大專以上學歷的職位當中，917個對工作經(jīng)驗提出了明確的要求，其中572個職位要求有3年以上工作經(jīng)驗，占61. 4%；196個職位要求有5年以上工作經(jīng)驗，占21%。當工作經(jīng)驗被用人單位如此注重，本科生相比研究生而言不但不處于劣勢，而且占據(jù)優(yōu)勢了，因為本科生至少會比研究生多兩到三年的工作經(jīng)驗。

　　作為中國房地產(chǎn)第一品牌，萬科的用人理念與以上數(shù)據(jù)所反映的現(xiàn)實也不謀而合?！肚俺陶衅笇０妗吩陬^版刊登了深圳市萬科房地產(chǎn)有限公司的一則招聘廣告，招聘職位及其學歷、工作經(jīng)驗方面的要求如下表所示：
　　招聘職位招聘人數(shù)學歷要求工作經(jīng)驗要求

　　項目總經(jīng)理3名本科8年以上

　　項目總經(jīng)理助理3名本科5年以上

　　項目設計經(jīng)理3名本科5年以上

　　策劃經(jīng)理3名本科4年以上

　　銷售主任3名本科4年以上

　　設計師（建筑、設計、景觀）各2-3名本科3年以上

　　工程師（土建、給排水、電氣、品質(zhì)管理、維修）各3名本科3年以上

　　造價師（土建、安裝）各2名本科3年以上

　　營銷策劃師3名本科3年以上

　　計劃管理專員2名本科2年以上

　　財務管理專員3名本科2年以上

　　人力資源專員/培訓專員各2名本科3年以上

　　項目發(fā)展專員3名本科2年以上

　　項目事務專員2名大專2年以上

　　客戶關系專員3名本科2年以上

　　在以上63個職位中，沒有一個要求碩士以上學歷，甚至有2個職位只要求大專學歷。而與此形成鮮明對照的是，這63個職位要求的工作年限之和達到了209年，也就是說，平均每個職位要求有3。32年以上的工作經(jīng)驗。對于這場招聘而言，一個有3年工作經(jīng)驗的本科生和一個沒有工作經(jīng)驗的研究生，究竟誰更具有競爭力呢？答應已經(jīng)不言自明了吧。

　　在內(nèi)地一些城市，很多用人單位都會存在盲目的“文憑崇拜”，一份?？粕阋詣偃蔚墓ぷ鲄s偏偏要求應聘者具有碩士以上學歷，似乎這樣一來就顯得自己單位非常有面子。我大四的時候?qū)W校組織了一場規(guī)模較大的招聘會，招聘會上很多不知名的公司都要求應聘者具有碩士以上學歷，還有很多職位要求博士學歷。事實上那些職位的月薪最多兩千來塊錢，一個不算優(yōu)秀的本科畢業(yè)生就足以勝任。

　　記得有一家工藝品公司要招聘一名行政文員，職位要求竟然是：女，碩士以上學歷，英語6級，五官端正，身高162cm以上，文筆優(yōu)美，端莊大方。我在深圳見到很多文員不符合上述任何一項條件，學歷甚至可能只是初中，但她們絕對是非常稱職的文員。所以，千萬不要因為有一些無賴公司盲目追求高學歷而覺得本科生一無是處。就算讀了博士進入那種公司又怎么樣呢？這種跳梁小丑一般的公司只不過是需要招聘一些高學歷的人來滿足自己的虛榮，它們根本不可能為真正的人才提供任何鍛煉能力的機會和施展才華的舞臺。

　　幾乎所有的大型企業(yè)與這些盲目崇拜高學歷的公司形成了鮮明的對比。華為、UT斯達康、戴爾、諾基亞、寶潔、摩托羅拉等著名企業(yè)的絕大部分擬聘職位對應聘者的學歷要求只是本科以上。既然這些公司都沒有要求應聘者必須具有碩士學位，那就證明，讀研究生絕對不是實現(xiàn)個人價值的必經(jīng)之路。既然如此，考研失敗還有什么大不了的呢？為了一個碩士文憑而“為伊消得人憔悴”又何苦呢？當你遭遇了考研的失敗，大可不必一年又一年地重來，另外走一條路你會發(fā)現(xiàn)別有洞天。

　　西緒弗斯因犯天條而被眾神之王宙斯貶下奧林匹亞山，并罰他推巨石上山，只有將巨石推置山頂才可重返天庭，位列仙班?？墒牵骶w弗斯每次快將巨石推至山頂，巨石就滾回山腳，他不得不重新開始這徒勞的苦役。對于很多考研專業(yè)戶來說，其經(jīng)歷和西緒弗斯似乎完全相同?？墒牵骶w弗斯尚且能夠在抓住一只漂亮蝴蝶的瞬間得到快樂，而那些考研一族得到的快樂是什么？西緒弗斯是無奈的，因為他的命運掌握在宙斯的手里?？墒?，任何考研的人都不是西緒弗斯，因為他們的命運掌握在自己的手中。

　　他們每個人都是自己的宙斯。

　　研究生，而非煙酒生

　　關鍵詞：研究

　　“煙酒生”，這個詞語我最初是從一個在讀研究生口中得知的。這樣一個詞語未免過于刻薄，但也確實在一定程度上反映了當今很多研究生的生活態(tài)度和生活狀態(tài)。很多研究生呆在實驗室、教學樓和圖書館的時間遠遠不如呆在舞廳、酒桌等其他場所的時間。前不久我去一所大學約見朋友，吃飯的時候發(fā)現(xiàn)旁邊幾張桌子上的人全是研究生，開口閉口都是“我導師”、“我老板”之類。他們整個席間天南海北什么都侃，但自始至終沒有談到任何跟學術有關的問題。我落座的時候他們已經(jīng)吃得差不多了，可我離開的時候他們還在興趣盎然地喝酒，啤酒瓶早已擺滿一地。

　　我并不是說研究生就不能舉杯痛飲，但是，當研究生成為了“煙酒生”，他們和本科生相比較而言優(yōu)勢何在？我讀書的時候有?？粕懿恍嫉貙ξ艺f：“你們本科生不過是比我們?？粕诖髮W里多墮落了一年。”如果研究生在生活中的關鍵詞不再是“研究”，那么，他們和本科生比較起來就真的只是在大學多墮落三年了。

　　有一句話是這樣描繪大四學生的：保研的過著豬一樣的生活，求職的過著狗一樣的生活，考研的過著豬狗不如的生活。我想很多考研成功的人從他們得知被錄取的那一天開始也像保研族一樣過豬一樣的生活了吧。像豬一樣吃了就睡、睡了又吃，無憂無慮優(yōu)哉悠哉，這種生活當然非常愜意，可是，當他們享受這份愜意的時候，那些在求職或者工作的同學已經(jīng)用經(jīng)驗和磨礪將他們遠遠地甩在身后了。

　　要論工作經(jīng)驗，研究生是無論如何也比不過本科生的，因為當他們研究生畢業(yè)的時候本科生已經(jīng)工作三年了。所以，研究生只能從“研究”的角度讓自己更有優(yōu)勢，也就是說，研究生要想比本科生更受用人單位歡迎，就必須擁有更扎實的知識基礎、掌握更尖端的前沿技術、具備更突出的研究創(chuàng)新能力。而且這種優(yōu)勢必須明顯到一定的程度：足以彌補自己工作經(jīng)驗方面的不足。如果讀完研究生以后不能比與自己同時本科畢業(yè)的人更有優(yōu)勢，而只能從在自己研究生畢業(yè)的時候剛讀完本科的那些人身上獲得成就感，那就實在有點可悲了。

　　應屆畢業(yè)生往往因為沒有工作經(jīng)驗而備受冷遇，但也有很多公司為了培養(yǎng)員工對公司的忠誠度而專門招聘一些應屆畢業(yè)生，華為、遠大空調(diào)、中興通訊等很多大型公司每年都會舉辦專門的應屆畢業(yè)生招聘會，我曾任職過的那家IT公司也曾舉辦過一次。當時公司擬聘的職位包括程序員、產(chǎn)品策劃、網(wǎng)絡編輯、美工等。這種機會對于沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來說可謂是可遇不可求。可是，前來應聘的楊寧卻并沒有把握住這樣的機會。

　　楊寧是西安一所重點高校計算機專業(yè)的研究生，應聘的是程序員一職。楊寧的外表非常陽光，與人交流的時候也非常得體，加上是名牌大學的計算機碩士，所以人事部對他非常滿意。按照招聘程序，技術部要對楊寧進行一輪復試，復試的內(nèi)容是編寫一組程序?qū)崿F(xiàn)一個比較簡單的操作流程?？紤]到應聘人員都是應屆畢業(yè)生，所以復試的題目對于工作經(jīng)驗的要求并不高，只要有一定的理論基礎就很容易過關。但是，楊寧遲遲沒有完成，而與他應聘同一個職位的其他一些應聘者卻早早地按要求完成了。

　　楊寧自然沒有通過技術部的復試，這讓人事部多少覺得有點可惜。后來人事部找楊寧進一步了解了他研究生期間的學習和生活情況。知道已經(jīng)判了死刑的楊寧倒也非常耿直：他研究生期間幾乎不曾認真學習過專業(yè)知識，讀三年研究生并沒有讓自己的專業(yè)技能和理論基礎得到提高。過去的三年里，他更多的是在參加一些無聊的應酬，并通過給導師做一些機械而簡單的事情賺點抽煙喝酒的錢。人事部經(jīng)理跟我說完這些的時候，我不禁發(fā)問：假如楊寧回到三年前重新讀研，不知道他會不會換一種生活和學習的方式？又或者他是否還會選擇讀研？

　　?學以致用
　　讀研究生不但需要研究書本里的知識，還需要研究書本外的知識，以免陷入本本主義的窠臼。用人單位在面試應屆畢業(yè)的研究生時，并不會特地考察其工作經(jīng)驗，因為沒有人會對應屆畢業(yè)生的工作經(jīng)驗抱什么期望，但是，很多單位會換一個角度考察應聘者對于現(xiàn)實生活的理解程度。這種能力不是僅從書本上能夠?qū)W來的，也不是一定要有工作經(jīng)驗才能具備，但是對于工作會有非常重要的影響甚至決定作用。

　　小昭是北廣新聞學專業(yè)的研究生，按理來說進新聞媒體應該是非常簡單的事情，可事實并非如此。她在北京先后應聘了中央電視臺、新華社等多家大型新聞媒體，但都鎩羽而歸。后來她索性來到深圳，并很快得到了深圳電視臺的面試機會。雖然深圳對于學校、專業(yè)和學歷并不非常重視，但小昭作為一個北廣的新聞學碩士，難免會具有一定的優(yōu)勢。但是，小昭在面試過程中的表現(xiàn)卻很讓人失望。

　　主考官提出的問題是：“深圳關外有一些食品加工廠完全不具有法定的衛(wèi)生條件，但這些廠家非法加工食品以后總能通過某些渠道使其不合格的產(chǎn)品堂而皇之地擺上了不少超市的貨柜。作為一名電視記者，你如何看待這一現(xiàn)象？如果要向社會公眾披露這一現(xiàn)象，你將采取哪一些方法進行跟蹤拍攝？”這其實并不算是一個很難的問題，在電視上也會經(jīng)常看到類似的新聞，可是，小昭卻一籌莫展了。她只含糊其詞地說要對這種現(xiàn)象進行采訪，并背出了教材上關于新聞采訪的很多理論。

　　主考官進一步問道：“如果你在秘密拍攝了某個地下工廠的流水線以后，對方發(fā)現(xiàn)了你的身份并威逼利誘讓你交出菲林，你會怎么做？”小昭想了想，將教材里關于新聞職業(yè)道德的一些條條框框背了一遍，最后得出結論：一定不會妥協(xié)。然后主考官又問：“那假如你的人身安全受到了威脅，就算你不妥協(xié)也很難將攝像機帶出工廠，怎么辦呢？”小昭頓時犯難了，猶豫了半天才支支吾吾地說：“我們老師好像不曾教過這方面的內(nèi)容。”

　　做出這樣的回答還不如自殺來得痛快！

　　?出奇制勝
　　研究生要想盡可能充分地利用自己的碩士學位，還需要注意其他一些方面的問題。首先是專業(yè)的選擇。選擇專業(yè)一方面要基于自己的興趣和職業(yè)目標，還要充分衡量不同專業(yè)的就業(yè)情況。有很多傳統(tǒng)的專業(yè)就業(yè)情況非常糟糕，跟這些專業(yè)的本科生比較起來也毫無優(yōu)勢可言，但有一些專業(yè)的研究生在就業(yè)的時候可謂是奇貨可居，只是這些專業(yè)可能是新興專業(yè)，本科階段又沒有開設，所以很多人在考研的時候根本就不知道。

　　中國的物流業(yè)目前正處于迅速發(fā)展期，專業(yè)的物流人才非常缺乏，但長期以來普通高校并未開設物流專業(yè)。近年來，上海交通大學、廈門大學等高校相繼設立了物流工程的碩士點，這些專業(yè)的研究生在畢業(yè)前很長一段時間就早早地被用人單位“預訂”了，可謂是“玉在櫝中求善價，釵于奩內(nèi)待時飛”，爽歪了啊。類似的專業(yè)還有很多，譬如工程造價、寶石學、體育經(jīng)紀、信息安全等，不一而足。

　　除了專業(yè)以外，還要考慮學校的特點。不同學校開設的專業(yè)可能相同，但其學生得到的就業(yè)機會可能完全不同。譬如說，大連海事大學、上海海運學院的學生可能比北大清華的更容易進入中遠集團之類的公司，而北廣、中戲、北電的學生應該也比其他學校的更容易進入新聞媒體或者娛樂圈。我的母校中南大學的前身中南工業(yè)大學曾經(jīng)隸屬于中國有色金屬總公司，國內(nèi)有色金屬行業(yè)的公司老總幾乎都是我的校友，所以，在學校的應屆畢業(yè)生招聘會上，有色金屬方面的公司幾乎占據(jù)了半壁河山。后來學校和湖南醫(yī)科大學、長沙鐵道學院合并，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和鐵道系統(tǒng)的用人單位也相繼成了招聘會的主角。其他的大學也都會有自己的特色，所以，考研報名選擇學校的時候應該充分考慮到這一方面的因素。

　　選擇在什么地方讀研究生，這也是一個不能不提的問題。一般來說，在某個地方讀書就有利于在那個地方就業(yè)。假如一個武漢大學的研究生想去上海發(fā)展，他畢業(yè)的時候當然可以去上海駐扎下來找工作，但是駐扎一個星期只有一個星期，駐扎一個月也只不過是一個月，跟上海高校的學生比較起來明顯處于劣勢，經(jīng)濟方面的成本絕對要高得多，而且由于對上海不很熟悉，應聘的成功率也可能要低一些。而反過來的話，一個復旦大學的畢業(yè)生要想在武漢找份工作可能就不如武漢大學的畢業(yè)生方便了。所以，我建議考研報名的時候最好先考慮自己以后想去什么地方工作，然后盡量報考這個地方的大學。當然，前提是這個地方有讓你比較滿意的大學。

　　一個比較明顯的例子就是深圳大學。坊間有一種說法，說深大不過是“一流的校園、二流的管理、三流的老師、不入流的學生”，但這樣一所大學的畢業(yè)生卻幾乎全部能夠在深圳就業(yè)，而且工作并不差。這一方面有政策照顧方面的原因，但更多的是因為深圳大學的畢業(yè)生占盡了“地利”的優(yōu)勢，近水樓臺先得月。我原來工作過的一家公司共有150余名員工，其中有不少北大、南大、浙大、華工、中山等著名高校的畢業(yè)生，深圳大學跟這些學校完全不具有可比性，但是，公司卻有50名以上的員工畢業(yè)于深大，而且這些人的工作崗位完全不遜色于其他學校的畢業(yè)生。

　　另外，研究生在畢業(yè)求職的時候應該保持一種謙和的心態(tài)。很多研究生都很自以為是，覺得學歷高就很了不起，這種心態(tài)最終只會讓自己四面楚歌。小胡的經(jīng)歷便是一個明證。

　　小胡是上海某名校的研究生，立志從事市場營銷工作。畢業(yè)求職的時候，小胡接到了某IT公司的面試通知，職位是市場營銷。面試當天，小胡按時到達公司，躊躇滿志。前臺小姐給每個人發(fā)了表格，填寫個人基本情況。小胡偷偷瞄了一眼左右，發(fā)現(xiàn)都是本科生。看來自己碩士生的學歷應該占了不少優(yōu)勢，他暗暗得意。

　　人力資源部的人收回表格，編了號。然后按照順序，候選者一個接一個進入面試的房間。小胡等了一會兒，只見身邊的幾個本科生都被叫到了，自己卻遲遲還未輪到，有點不耐煩，輕輕嘀咕：“怎么還沒輪到我？我是研究生，難道不該優(yōu)先考慮？”

　　好不容易才輪到了小胡。面試官首先讓他作簡單的自我介紹。“我是××大學××系研究生畢業(yè)。”小胡的開場白沒有像通常人那樣介紹自己的名字，而是用學歷打頭。

　　接著面試官讓他談談自己應聘營銷這份工作的優(yōu)勢。“我是研究生。”小胡再次強調(diào)了他的學歷優(yōu)勢。“請問你覺得自己作為一個研究生，優(yōu)勢主要體現(xiàn)在哪些方面呢？”面試官接著問道。小胡說：“我在研究生期間跟著導師做過一些項目，有更多的實踐經(jīng)驗。”面試官接著問道：“你覺得你的實踐經(jīng)驗比有三年工作經(jīng)驗的本科生更豐富嗎？”

　　小胡有點兒不耐煩了，說：“我認為自己比那些本科生具備更扎實的專業(yè)知識和邏輯思維能力。”坐在他對面的HR不緊不慢地說：“市場營銷之類的職位對于專業(yè)知識和邏輯思維能力的要求似乎并不需要你這么高。所以，我覺得你今天來參加這場面試，未免屈才了。”

　　小胡的心態(tài)在很多研究生身上都不同程度地存在。事實上當一個多讀了三年書的研究生和一群本科生甚至?？粕瑫r應聘某個職位的時候，要他心里一點兒想法也沒有幾乎是不可能的。但是，自認為與眾不同并不等于在別人眼中也出類拔萃。事實上營銷、文案、采編、公關等很多工作職位對于學歷的要求并不高，研究生和本科生比較起來根本沒有優(yōu)勢可言，而且如今研究生幾乎泛濫，很多大學的研究生人數(shù)都超過了本科生的人數(shù)，有些高校的本科畢業(yè)生竟然有高達70%的比例繼續(xù)讀研。在這樣一種大環(huán)境下，研究生還自恃學歷很高而心高氣傲，那只會引起面試官的反感，進而讓自己一次又一次與工作機會失之交臂。